El 21 de Septiembre de 2016 se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la aprobación del Cheque Formación, que va a permitir a aproximadamente 650 jóvenes desempleados elegir centro formativo y/o formación de entre la programada en el proyecto piloto.
PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES PARA FINANCIAR EL PROGRAMA CHEQUE FORMACIÓN DIRIGIDO A JÓVENES INSCRITOS EN EL FICHERO NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL
La formación es una de las acciones adecuadas para cumplir con la Recomendación de 22 de abril de 2013, del Consejo de la Unión Europea, que establece la Garantía Juvenil.
1. Beneficiarios:
– Jóvenes desempleados de 16 a 24 años.
– Menores de 30 años en caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o hasta que la tasa de desempleo baje del 20% según datos de la EPA, que no trabajen, ni estudien, ni sigan una formación, reciban una oferta de empleo, de educación continua, formación de aprendiz o bien que realicen un período de prácticas tras acabar la formación formal o quedar desempleadas.
«Se estima que participarán aproximadamente 650 alumnos.»
2. Requisitos que deben cumplir:
a) Cumplir con los requisitos para obtener la condición de beneficiario de subvenciones públicas establecidos en la normativa general reguladora de las subvenciones públicas, en concreto las obligaciones establecidas en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
b) Estar inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
c) Haber recibido asesoramiento y orientación previamente en alguna de las Oficinas de Empleo que participe en el programa Cheque Formación.
d) La aceptación de la financiación por parte de los beneficiarios, implica la aceptación de su inclusión en la lista de operaciones a la que se hace referencia en el artículo 115.2 del Reglamento 1303/2013, de 17 de diciembre.
Durante el desarrollo del proyecto piloto cada beneficiario podrá serlo únicamente de un cheque formación.
En la selección del proceso de selección se priorizarán los jóvenes que no hayan recibido atención por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda con anterioridad y aquellos que estén más próximas a cumplir la edad máxima prevista para permanecer inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil.
3. Cursos:
En el Programa Operativo de Empleo Juvenil se requiere que se amplíe la formación en idiomas y TIC, adaptándola a las necesidades y al perfil de los jóvenes contribuyendo a mejorar su empleabilidad.
Las acciones de formación que se subvencionen en el marco de este Plan Estratégico, estarán orientadas a formación en idiomas y a mejorar las capacidades en TIC o digitales que se impartirán por La formación se impartirá en la modalidad presencial y de conformidad con la normativa específica.
4. Centros de Formación:
Centros inscritos o acreditados en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Comunidad de Madrid y que se hayan adherido previamente al programa. El trabajador entregará el citado cheque a la entidad de formación seleccionada por él de entre las que cumplan los requisitos de acreditación y/o inscripción establecidos para impartir la formación, que, a su vez, sean seleccionadas por la Administración competente para formar parte del sistema de información y seguimiento específico que se desarrolle al efecto.
5. Plazos
El presente Plan Estratégico se establece para los años 2016 y 2017 y estará vigente mientras se desarrollen las acciones formativas, estando prevista su finalización en el primer semestre de 2018.
6. Costes previsibles y financiación
Las subvenciones irán destinadas a sufragar el coste de la acción formativa recibida por el beneficiario en el centro de formación escogido, teniendo en cuenta el módulo económico máximo coste hora/participante que se fijará para cada una de las especialidades.
El gasto destinado a estas ayudas será de 1.000.000 de euros con cargo al ejercicio 2017, que se imputarán al programa 241A, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, estando cofinanciadas con fondos procedentes del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Juvenil en un 91,89%, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil del período de programación 2014-2020.
7. Objetivos:
Este programa de subvenciones tiene como objetivo desarrollar un programa piloto que contribuya a aumentar la empleabilidad de los jóvenes desempleados, inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, que estén dados de alta en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, que no cursan acciones formativas y cumplen los requisitos para ser atendidos por el Sistema de Garantía Juvenil.
Se trata de un grupo heterogéneo pero al que afectan en común las consecuencias de la reciente crisis económica. Por eso, y para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral, se regula, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, la concesión de subvenciones a través del programa piloto Cheque Formación que permite a los jóvenes desempleados, inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, que estén dados de alta en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil elegir el centro de formación y/o la formación de entre la programada en el proyecto piloto.
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 reconoce que, entre las principales causas del desempleo juvenil, se encuentra el déficit en el conocimiento de idiomas extranjeros. Además, la Estrategia Española de Activación 2014-2016 para el empleo reconoce la capacidad de las nuevas tecnologías en el crecimiento y la creación de empleo.
Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/09/21/BOCM-20160921-28.PDF