Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipo

 

78%Dto Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipo

Dirigido a profesionales con perfil directivo o ejecutivo y a la mejora y optimización del rendimiento de un equipo de trabajo, que tienen que afrontar en su día a día laboral situaciones difíciles de toma de decisiones, despido de empleados, tensiones corporativas, deseos de promocionar en su puesto de trabajo, u opciones de mejora de carrera profesional y desarrollo de metas personales. ¿Te sientes identificado? ¿Necesitas apoyo u orientación? Durante el proceso de coaching ayudamos al profesional a encontrar la forma de conocer y conseguir sus verdaderas metas.

Curso presencial, online o a distancia

 

 

Precio: 89.00

En vez de

420.00

Descuento

331€

Fin oferta

31/05/12


Datos del curso

 

Cada unidad del curso consta de ejercicios prácticos de autoevaluación, y al finalizar el temario se realiza unaprueba de evaluación global al alumno.

Al finalizar la formación en Coaching, cada alumno recibe un Diploma Acreditativo personalizado.

 

Programa

 

1. ¿Qué es el Coaching?

  • Cómo aplicar el proceso de Coaching en empresas y otros tipos de organizaciones.
  • Definiciones relacionadas con Coaching.
  • ¿Quién es un Coach?
  • Orientaciones y formas de ejercer el Coaching.

2. El Proceso de Coaching.

  • Fases del proceso de Coaching.
  • Cómo se desarrolla el proceso de Coaching: Las Sesiones de Coaching.
  • Razones por las que no puede funcionar un proceso de Coaching y cómo actuar en estos casos.

3. Actitudes básicas de un Directivo-Coach para su equipo de trabajo.

  • La responsabilidad del proceso de Coaching.
  • Actitudes básicas y necesarias:
    • Autenticidad, Congruencias y Transparencia.
    • Empatía.
    • Aceptación o Consideración Positiva Incondicional.

4. Competencias de Conversación y de Relación con Personas.

  • Personas que trabajan conversando con otros.
  • Atención y escucha activa.
  • Estilos de comunicación.

5. Coaching de Equipos.

  • Cómo evaluar a un equipo de forma rápida.
  • Cómo crear un ambiente de trabajo para desarrollar el potencial del equipo de trabajo.
  • Cómo descubrir las motivaciones de un equipo de trabajo.

6. Evaluación del Proceso de Coaching.

  • Seguimiento del proceso de Coaching sesión por sesión.
  • Cuáles son los elementos que definen el éxito para conseguir las metas del coacheado.
  • Qué aspectos influyen en la evaluación del coach y del coachee.

7. Conceptos Psicológicos Clave para el Ejercicio del Coaching.

  • Autoestima.
  • Emociones.
  • Organismo.
  • Percepción o campo perceptivo.
  • La Persona definida según las diferentes escuelas psicológicas.
  • Proactividad.
  • La Tendencia Actualizante.

8. Herramientas a utilizar en las Sesiones de Coaching.

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