Conclusiones de la Jornada hispano-francesa sobre Formación Profesional para el Empleo

Annie Thomas y Alfonso Luengo clausuraron el encuentro

La Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo ha inaugurado hoy la jornada hispano-francesa sobre formación para el empleo, donde se ha analizado pormenorizadamente el sistema de Formación Profesional en el país vecino. En el acto ha estado acompañada de la más alta autoridad de la embajada francesa en España.

En su discurso, Hidalgo ofreció datos del impacto de la Formación Profesional para el Empleo en el último ejercicio y reflexionó sobre los elementos de mejora que precisa el Sistema de Formación para el Empleo en la actual situación de crisis.

Hidalgo consideró que los cambios se han iniciado con la Reforma Laboral del pasado mes de marzo, que trata de mejorar la armonización, la eficiencia y la calidad de la formación para el empleo y extenderla desde posiciones abiertas, basadas en el análisis y el acuerdo sin dogmas.

En referencia a la Fundación Tripartita, Hidalgo afirmó que es incuestionable su papel en el Sistema, no sólo como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sino como organismo de referencia con eficacia demostrada y prestigio nacional e internacional.

En la jornada también han participado destacados expertos del sistema francés de formación profesional que han ofrecido puntos de vista, analogías y diferencias con el sistema español.

Jöel Ruiz, director de AGEFOS PME destacó características del modelo francés como el centralismo o la negociación bipartita y el modelo de financiación que permite combinar las actuaciones urgentes de competencia gubernamental con las de largo plazo a cargo de los agentes sociales.

Ruiz destacó la diferencia con el modelo español en cuanto a que los intervinientes en el sistema no pueden participar como impartidores de formación directa ni indirectamente, lo que  para Jöel Ruiz ha permitido a lo largo de 40 años  la completa autonomía de los agentes sociales y la competencia en un sistema de mercado.

François Infantes, Secretario General de MEDEF Poitou-Charentes, revisó la importancia del dialogo social en el modelo francés, a nivel sectorial y local y su extensión a todos los rincones de su país.

Para Infantes, el dialogo permite que las autoridades puedan aplicar y extender a todo el Estado los resultados de éxito conseguidos a nivel local o sectorial además de dar coherencia independientemente de los cambios políticos.

Jean Lardin, Presidente de la Union Professionelle Artisanale, mostró históricamente la evolución de la formación en Francia y destacó la importancia del contrato de aprendizaje en la integración al empleo de nuevos trabajadores. Concluye que Francia nunca ha gastado en formación sino que ha invertido en formación con el objetivo de integrar competencias en las empresas y mejorar el tejido productivo.

Nadia Bonal, Jefa de Servicio de CAP EMPLOI de Aveyron, presentó los modelos franceses de formación individual, DIF o derecho de formación individual que surge como derecho relacionado con la empresa y el sector del empleado y SIF o permiso individual de formación análogo al modelo español donde el trabajador puede formarse en competencias no relacionadas con su puesto de trabajo.

Bonal mostró las dificultades del modelo francés por cuestiones burocráticas y de acceso de los colectivos de menor cualificación, que también se dan en el modelo español de permisos individuales de formación.

Clausuraron la jornada Annie Thomas, Consejera de Asuntos Sociales de la Embajada de Francia y Alfonso Luengo, Director Gerente de la Fundación Tripartita mostrando su voluntad para iniciar futuras vías de colaboración y de intercambio entre ambos países.

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